员工不辞而别单位要怎么处理

更新时间：2022.06.25

1、公司在发出《解除劳动合同通知书》时应该事先将理由通知工会。 2、该通知书至少应该载明这些内容：自该员工旷工期满之日起解除劳动合同。要求该员工在十五日之内办理档案、社保转移手续，否则后果由该员工本人承担。自该通知书开出之日起，该员工今后的所有行为均属于个人行为，与公司无关。

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