事实劳动关系怎样认定？

更新时间：2022.03.06

认定事实劳动关系，要从几个方面入手，看双方是否具备劳动主体资格，单位是否安排员工参加劳动等，员工入职后没有签订劳动合同，但是能提供工资单、社保卡或者考勤记录等凭据的，可以认定事实劳动关系成立，员工可以主张单位赔偿双倍工资。

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