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劳动合同法第18条是什么内容?

更新时间:2022.06.20

劳动合同法》第十八条中是有关劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决方式,存在这两种情况约定不明,引发劳动争议时,可以先和用人单位协商,重新签订劳动合同,如果协商不成,适用于集体合同的有关规定。
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