无劳动合同怎么认定工伤

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请...

没劳动合同怎么认定工伤

发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年...

无劳动合同工伤认定怎么办

1、未签，依据第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险，所有金都应由...

没签劳动合同工伤怎么认定

临时工工伤补贴与正式员工工伤补贴一样。临时工虽然没有与用人单位签订正式的劳动合同，但是我国法律仍然认...

没有劳动合同，怎么认定工伤？

1、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人...

没签劳动合同怎么认定工伤？

没签劳动合同如果存在劳动关系，可以提交下列材料申请认定工伤： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单...

工伤没有劳动合同怎么认定

散工没有合同证明工伤可以从以下方式证明： 1、有单位盖章或者法人有劳动者姓名的材料，如考勤表、会议纪...

工伤认定没劳动合同怎么办？

用人单位应当承担不利后果。职工申请工伤认定，因为没有劳动合同，需要进行劳动关系确认，用人单位不提供工...

没有劳动合同怎么认定工伤

只要存在劳动关系，就能认定工伤。 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定...

没有劳动合同工伤怎么认定

没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、...

没签劳动合同怎么认定工伤

临时工工伤补贴与正式员工工伤补贴一样。临时工虽然没有与用人单位签订正式的劳动合同，但是我国法律仍然认...

没有劳动合同怎么认定工伤？

根据工伤认定办法的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动、聘...

工伤未签劳动合同怎么认定

未签订合同但有下列证明用人单位与劳动者有劳动关系的，可以申请工伤认定：考勤记录；缴纳各种社会保险费的...