劳务关系一定不能工伤认定吗

是的。社会保险行政部门认定职工工伤，应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提。劳务关系不是劳动关系，...

不存在劳动关系可以认定工伤吗

不存在劳动关系的不能申请工伤认定，因为提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表。 (...

没有劳动关系可以认定为工伤吗？

这是认定工伤的判断标准，认定工伤的前提条件是和用人单位有劳动关系。（一）在工作时间和工作场所内，因工...

不存在劳动关系可以认定工伤吗？

不存在劳动关系的不能申请工伤认定，因为提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表。 (...

无劳动关系可以申请工伤认定吗

您是可以申请工伤认定的。首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料...

未认定工伤可以解除劳动关系吗？

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重...

事实劳动关系可以认定为工伤吗

如果用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，且符合法定的情形，能认定为工伤。当事人提出工伤认定申请应当...

劳务关系关系能否进行工伤认定

劳务关系中不能申请工伤认定，劳务关系不是劳动关系，所以劳务人员发生人身损害事故的，不能申请工伤认定，...

承包关系工伤认定可以认定吗

通常承包人与雇工的关系是雇佣关系，不属于劳动关系。这种情况下受伤的话当事人在承包关系工伤认定的情况下...

工伤认定的劳务关系怎么认定

劳务关系一般不能认定为工伤，受害人可按照人身损害赔偿的责任来索赔。但如果受害人有工作单位的，并且是在...

劳务关系认定能否认定为工伤

最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案...

劳务关系受伤不能认定为工伤吗

劳务关系是指劳务者以劳动形式提供劳动活动，接受劳务的一方支付约定报酬的社会关系。劳务关系中受伤，不属...

劳务关系不可以申请工伤吗

劳务关系不可以主张工伤。 根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务...