劳务关系不是真的可以认定为工伤吗

劳务关系是可以认定工伤的，职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证...

劳务关系可以做工伤鉴定吗

劳动关系不是劳动关系，劳动关系中没有工伤问题。提供劳务期间，因第三人行为造成提供劳务一方损害的，提供...

劳务关系可以报工伤吗

劳动关系不是劳动关系，因此劳动者发生人身伤害事故的，不能申请工伤认定。提供劳务期间，因第三人的行为造...

劳务关系能认定为工伤吗

劳动关系中没有工伤问题，员工在工作中受伤可以按照普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上...

劳务关系不能认定工伤吗

社会保险行政部门认定职工工伤，应当以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提。劳动关系不是劳动关系，劳动...

有劳务关系能认定工伤吗？

不能。 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务...

工伤认定和劳务关系

具体请参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款： 第十一条雇员在...

劳动关系中受伤可以认定工伤吗

劳动关系中受伤且满足下列条件可以认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...

工伤认定劳动关系证明可以吗

也可以，证明劳动关系就可以。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请...

劳务公司不出勤劳动关系可以认定为工伤吗

劳务关系是可以认定工伤的，职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证...

事实劳动关系可以申请工伤认定吗, 事实劳动关系是否可以报工伤认定

事实劳动关系可以申请工伤认定。 【工伤认定】《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事...

劳务关系中受伤能认定工伤吗？

劳务关系受伤不可以认定工伤。依据我国相关法律的规定，劳务关系发生意外造成人身损害的，由于双方建立的不...

劳务关系可以申请工伤吗

劳务关系不可以申请工伤。根据我国相关的法律规定，申请工伤的前提条件是双方具有劳动关系，而劳务关系不是...