工伤后终止劳动关系是否需要赔偿？

工伤赔偿后，不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的，可以继续保留劳动关系，并给予劳动者一定的伤残补助金...

劳动关系终止是否影响劳动关系终止

最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条与《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1...

终止劳动关系员工是否能获得经济补偿金

1、按实际情况，只要能证明现在劳动合同关系，同时符合经济补偿的情形的，就可以要求用人单位向劳动者支付...

终止员工劳动关系是否享受经济补偿

按实际情况，只要能证明现在劳动合同关系，同时符合经济补偿的情形的，就可以要求用人单位向劳动者支付经济...

终止劳动关系后是否还能继续领工资？

用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工...

终止事实劳动关系职工是否能获得经济补偿金

按实际情况，只要能证明现在劳动合同关系，同时符合经济补偿的情形的，就可以要求用人单位向劳动者支付经济...

终止事实劳动关系员工是否能获得经济补偿金

1、按实际情况，只要能证明现在劳动合同关系，同时符合经济补偿的情形的，就可以要求用人单位向劳动者支付...

离职能否终止劳动关系

不能终止劳动关系。《劳动合同法》第48条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继...

劳动关系终止后能否申请仲裁

劳动关系终止后对相关责任义务等有争议的是可以申请仲裁的。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共...

终止事实劳动关系是否能获得经济补偿金

按实际情况，只要能证明现在劳动合同关系，同时符合经济补偿的情形的，就可以要求用人单位向劳动者支付经济...

工伤期间能不能终止劳动关系？

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，用人单位不得与处于停工留薪...

工伤期间能终止劳动关系吗

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，用人单位不得与处于停工留薪...

工伤期间能终止劳动关系吗？

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，用人单位不得与处于停工留薪...