劳动关系终止后工伤是否能补偿

更新时间：2022.03.10

劳动关系终止后要求工伤待遇是合理的，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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