违反劳动合同法38条劳动关系能要吗

更新时间：2022.06.18

员工依据《劳动合同法》第38条的规定解除劳动关系的，公司也应该向劳动者支付补偿金，比如离职的原因是公司没有及时支付工资，没有缴纳社会保险，或者没有按照合同的约定提供劳动保护的，就算员工单方面离职，公司也要按照工龄和前一年的平均工资付补偿金。

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