公司辞退员工没有签劳动合同怎么办
用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,请求赔偿金。没有签...
没有签劳动合同的员工被辞退怎么办
在诉讼时效期限内,可以要求单位支付没有签订合同的双倍工资赔偿金;合同上约定的个人缴纳社保费用的条款是...
公司辞退员工三年没有签合同怎么办
公司无故开除员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到这种情况时,可以向当地劳动监...
没有签劳动合同老板辞退员工怎么办
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资 2、辞退你要支付半个月的经济补偿金,违法辞退...
辞退员工,没有签劳动合同,社保怎么办?
辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会...
没有签合同,公司要辞退员工该怎么办
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职...
没有签劳动合同的员工被辞退怎么办
在诉讼时效期限内,可以要求单位支付没有签订合同的双倍工资赔偿金;合同上约定的个人缴纳社保费用的条款是...
员工没签合同怎么辞退员工,有没有法律依据
公司和员工之间没有签订劳动合同,就不存在辞退员工的说法,在这种情况下,跟单位解除劳动关系,公司不仅需...
辞退员工有七年没签合同
劳动法规定,临时工是按完成一定劳动量来工作的,没有三险一金,完成后劳动关系自动解除。但工作七年绝对不...
辞退员工不签合同怎么办?
1、如合同期未满而公司却要将员工辞退,依据劳动合同法第四十七条和八十七条,员工有权要求单位支付双倍工...
辞退没有签合同的员工怎么处理
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济...
员工辞退没有签合同要怎么维权
辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会...
辞退员工没签合同怎么投诉
没有签订劳动合同情况下,辞退员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉,并提交双方存在劳动关系的证明,如:...