公司非法解除劳动合同如何维权

更新时间：2022.06.16

1、特殊情况下劳动者有权要求延续合同，即连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 2、非法解雇得到相应赔偿。 1、经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、代通知金，单位提前三十天以书面形式通知解雇员工，劳动者有权向公司主张1个月工资的经济补偿金。

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