解除劳动合同违约责任的法律规定
1、合同解除的前提条件是合同有效。无效合同、效力待定合同、可变更可撤销合同谈不上解除问题。 2、合同...
劳动合同解除违约责任
1、合同解除的前提条件是合同有效。无效合同、效力待定合同、可变更可撤销合同谈不上解除问题。 2、合同...
劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的法律责任
单位没有按劳动合同法规定情况解除劳动合同的,都属于企业违法解除,员工可要求双倍经济补偿金,有争议的去...
违法解除劳动合同的法律责任?
根据劳动合同法的规定,用人单位违法解除的法律后果有二个: 一是强制继续履行 继续履行合同是指违反合同...
违法解除劳动合同的法律责任?
违法解除劳动合同的法律责任:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
违法解除劳动合同的法律责任
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的...
违法解除劳动合同法律责任
违法解除劳动合同的责任:用人单位违法解约的,需要继续与劳动者履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来赔...
劳动者违法解除劳动合同的法律责任
32.按照劳动法第三十一条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十...
如何解除劳动合同违约责任
用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;违法解除劳...
违法解除劳动合同责任
违法解除劳动合同责任:违法解除劳动应该给予劳动者二倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
解除劳动合同违约金赔偿的责任
员工单方面解除劳动合同的,如果约定服务期或者劳动者有严重违纪行为的,有可能会赔偿用人单位的经济损失,...
解除劳动合同的条件及违约责任
解除合同的条件如下:1。当事人之间存在合法有效的合同法律关系;2、经协商,双方同意解除合同或者一方享...
公司违法解除劳动合同的法律责任
根据劳动合同法的规定,用人单位违法解除的法律后果有二个: (一)是强制继续履行。 继续履行合同是指违...