解除劳动合同的条件及违约责任

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• 问解除合同的条件跟违约责任是什么
  

  解除合同的条件： 根据相关法律规定有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 违约责任是当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

• 问合同解除条件，债权人的解除违约责任是什么？
  

  解除合同的条件是： 一、当事人协商一致； 2、当事人约定或者法律规定解除合同的原因； 3、双方在终止权行使期限内终止合同。违约责任包括：继续履行、采取补救措施或赔偿损失。

• 问合同解除后的违约责任
  

  合同解除之后，违约责任条款还是具有法律效力。合同终止之后，对合同中结算和清理条款的法律效力并没有产生影响。不支持要求支付违约金和合同法立法目的不一致的。根据民法意思自治原则，解除合同之后，被违约方有权请求违约金。不是违约方的，向违约方主张的违约金并只是待弥补的损失。

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