东莞工厂不签劳动合同后果是什么？

更新时间：2022.06.24

东莞工厂不签劳动合同的后果是：需要承担赔偿责任以及会受到相应的行政处罚。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同，且必须是书面劳动合同，口头约定也是属于违法行为。超过一年没有订立劳动合同视为订立了无固定期限合同，则适用于《劳动合同法》中有关无固定期限合同的规定。

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