什么情况下辞退员工会有补偿

根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金： (一)用人单位依照企业破产法规定...

公司辞退员工什么情况下补偿双倍经济补偿金?

需要支付双倍支付经济补偿金的情形： 1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的，应当按2倍支付经济补...

什么情况下公司辞退员工不赔偿

参见劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合...

公司什么情况下会辞退员工

公司在什么情况下可以辞退员工，规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。规定二：员工...

公司有什么情况下可以辞退员工？

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

公司在什么情况下有权辞退员工

劳动者严重违反用人单位规章制度的情况下，用人单位是可以进行辞退的，但是用人单位规章制度的具体内容，需...

在什么情况下公司辞退员工不赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（也就是...

2023什么情况下公司辞退员工不赔偿

有下面情况，公司辞退员工的不需要赔偿：双方协商一致解除劳动合同的，不需要赔偿；无过失性解除劳动合同的...

在什么情况下，公司辞退员工要付双倍补偿金

用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《》39条规定的过错情形，可认...

公司辞退员工什么情况下用不用支付补偿金

公司解雇员工的下列情况不予赔偿：1。劳动者提出解除劳动合同，双方同意；2。劳动者在试用期内被证明不符...

公司在什么情况下可以辞退员工不支付补偿金, 公司辞退员工要赔偿吗

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；...

公司什么情况下可以辞退员工

1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解...

公司什么情况下可以辞退员工？

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...