我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动法里面的加班怎么对待的?

更新时间:2022.06.20

依据劳动法规定应该非常认真的来对待这样一种加班工作,因为虽然说这并不是我们日常的工作,但是也应当来认真的履行这样一种职责,毕竟在这个加班过程当中,我们也是可以得到一定的报酬的,比如说在周末加班的话是两倍的工资,节假日是三倍。
展开更多

针对劳动法里面的加班怎么对待的?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

如果劳动合同中明确约定工作岗位,公司调离员工做其他工作岗位,就违反了劳动合同的约定,劳动者...更多>>

相关短视频
更多 >
1'29

在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上...更多>>

专业问答
更多 >

员工按要求加班下班途中死亡是工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询