单位工伤工资发多少

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...

工伤单位少发工资

已经认定为工伤的，才知道应当享受工伤待遇。在没认定为工伤前，公司可以只发基本工资的，但认定之后可以要...

工伤单位什么时候应该发工资？

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日...

工伤单位应该给多少工资

职工工伤住院期间单位应发基本工资，此外待遇，提供《工伤保险条例》相关规定供你参阅： 第二十九条职工因...

工伤住院后单位发多少工资

工伤住院了工资是单位发吗根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院...

工伤单位应该怎么发工资

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于...

受伤单位为员工发放工资多少

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职...

工伤时单位工资该怎么发

1、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...

工伤后单位应发工资的依据

工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养...

工伤后单位应该怎么发工资

工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的...

工伤单位发工资工资吗

停工留薪期内，工资正常发放 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...

工伤单位不发工资

认定是工伤，但是工伤期间老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。 《工伤保险条例》第三十三条职工因...

员工工伤单位伤工职工工资应该赔偿多少

用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金： 1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职...