职工发生工伤时单位应当在多少日内申请工伤认定

根据相关法律法规，一旦用人单位发生工伤事故，用人单位应于事故伤害发生之日起或者被诊断鉴定为职业病之日...

临时工车祸工伤单位如何发工资

1、临时工工伤，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、工伤职工评定伤残等级后停...

工伤单位是否发工资？

工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗...

工伤单位如何发工资？

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于...

工伤单位工资怎么发

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...

工伤单位怎么发工资

职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公...

工伤职工单位停发工资

工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...

单位工伤工资怎么发

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...

工伤单位怎样发工资

职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公...

出工伤应发多少工资

1、《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来...

工伤期间单位可以少发工资吗

已经认定为工伤的，才知道应当享受工伤待遇。在没认定为工伤前，公司可以只发基本工资的，但认定之后可以要...

工伤以后单位少发工资怎么办

法律规定伤残津贴是以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资为基数，你的实际工...

工伤期间单位不发工资应怎么办

1、工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有...