劳动者提出终止劳动合同需要支付违约金吗

【违约金】劳动者提出终止劳动合同须支付违约金的情况违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当...

劳动者在劳动合同解除时需要支付违约金吗

劳动者提前解约了一般是不需要向单位支付违约金的，但是以下两种情形除外： 1、劳动者违反服务期约定的，...

劳动者如果和劳动者解除劳动合同需要支付违约金吗？

劳动者单方面终止合同不需要支付违约金，除非在服务期内。对于一般劳动合同，劳动者只需提前30天通知用人...

劳动者解除劳动合同的违约金要支付吗

劳动者解除劳动合同是否要违约金要根据具体情况而定，只有出现以下情况，用人单位才可以要求劳动者支付违约...

劳动合同未到期劳动者提出解除合同需要支付哪些违约金

首先，合同没到期用人单位解除劳动合同，除下来情形外，用人单位必须支付经济赔偿金：（一）在试用期间被证...

个人提出解除劳动合同需要支付违约金吗？

个人提出解除劳动合同需要支付违约金，职员在入职之后就必须要遵守单位的相关的规定，为了防止职员随意的离...

提前解除劳动合同需要支付违约金吗

提前解除劳动合同，一般不用向单位支付违约金。若劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制条款的，应当按照约...

劳动合同提前解除需要支付违约金吗

劳动者提前30天书面通知单位即可解除合同不需要支付违约金，只有以下两种情形除外：1、用人单位为劳动者...

劳动者和公司解除劳动合同需要支付违约金吗

员工解除劳动合同要付违约金的情况如下： 一是在培训服务期约定中约定违约金。 二是在竞业限制约定中约定...

劳动者单方面解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提前解约应支付违约金是合法的。没有违反法律的规定，但是“提前三十天书面通知原单位解除劳动合同”...

劳动者提出解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金吗

劳动者提出解除劳动合同分四种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定（提前30日，试用期提前3日通...

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金的情形有哪些，要支付违约金

首先，依据劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 其次，需要支...

劳动者是否提前解除劳动合同支付违约金

劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金,但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任...