员工受伤应该怎么赔偿
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合...
劳动法规定员工工伤赔偿应该怎么赔偿
一至四级伤残除了要一次性支付工伤职工一定月数工资作为一次性伤残补偿金还需每月支付伤残津贴,五、六级伤...
员工工伤应如何赔偿?
终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护...
员工工伤应如何赔偿
工伤应该按以下流程进行赔偿: 1、职工或者用人单位在限制的时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤...
员工工伤漏诊应该怎么赔偿
工伤的员工存在漏诊的情况,应当由医院进行赔偿,给员工医疗费,误工费,残疾补助金,住宿费,交通费,劳动...
工伤开除员工应该怎么赔偿
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
员工遭遇工伤应当怎么赔偿?
公司会根据工伤鉴定书的内容赔偿,项目包括伤残津贴、停职期间工资、护理费及医疗费等。在生产企业工伤事故...
员工遭受工伤应该怎么赔偿
员工在遭遇工伤事故后,除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴...
员工发生工伤应该怎么赔偿
(一)医疗费 根据《工伤保险条例》第30条第3款,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险...
员工工伤三级应该怎么赔偿
医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
员工车祸工伤,应该怎么赔偿
上班车祸既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿...
离职后员工工伤应怎么赔偿
离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医...
员工工伤辞职应该怎么赔偿
单位工伤人员辞职的,此时工伤的赔偿仍然是需要由用人单位支付的,并且在劳动者离职的时候,用人单位还是需...
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