劳动争议调解员管理制度有哪些？

更新时间：2022.03.08

1、充分认识建立劳动争议调解员制度的重要意义 2、成立劳动争议调解指导委员会，健全调解组织体系 3、加强组织领导，共同推进劳动争议调解工作 4、劳动争议调解员的聘用和管理 5、劳动争议调解员的主要任务和调解原则六、劳动争议调解员的考核、奖励和续聘。

展开更多

针对劳动争议调解员管理制度有哪些？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

处理劳动争议的机构主要包括：劳动争议仲裁委员会和法院等。发生劳动争议，可以先向劳动争议仲裁...更多>>

相关短视频

更多 >

0'59

劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同...更多>>

专业问答

更多 >

《劳动争议调解实施细则》第三条解决劳动争议，应当遵循法律、公正、及时、重点调解的原则，依法...更多>>