入职后不和员工签怎么办?
入职后公司不和员工签劳动合同怎么办不签订劳动合同的情形主要有两种:(1)存在事实劳动关系,但是用人单...
员工入职没发工资怎么办
公司没办入职,属于不和劳动者签订劳动合同的情形,加上不发放工资,属于违法行为,劳动者可以依法提出劳动...
员工没办入职怎么要工资
1、员工与单位建立了事实劳动关系,这受法律保护的。若协商不成,员工可以收集工作证、服务证、考勤卡、证...
没办入职公司,不给员工工资怎么办?
如果没有入职公司,没有工资,劳动者首先需要收集证据证明与单位有事实劳动关系,然后收集证据后可以采取以...
没办入职不发工资员工怎么维权
公司没办入职,属于不和劳动者签订劳动合同的情形,加上不发放工资,属于违法行为,劳动者可以依法提出劳动...
公司员工离职之后工资不够扣社保的怎么办
员工离职后社保当月做增减,就不需要给员工再缴纳社保,因此也就不存在代扣的问题 员工停缴社保流程: 减...
离职后发现拖欠员工工资怎么办
1、单位拖欠离职员工工资,员工可申请劳动仲裁进行维权,而且社保需要在员工离职后15天内办理好转移手续...
员工入职后离职了没有拿到工资怎么办
入职一个月离职工资是有的。有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的...
员工提出辞职后怎么办理工资
员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
员工入职被辞退后,员工不作为怎么办
如果单位不是参照法律规定或者依据法律规定制定的考核标准,而与劳动者解除劳动合同,属于违法解除劳动合同...
员工旷工工资不够扣怎么办?
一、劳动者旷工或缺勤,如果没有为用人单位造成损失的,只适应不支付劳动报酬,不能进行处罚性叠加扣罚工资...
如果入职工资不发出怎么办
劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道...
员工旷工工资不够扣怎么办
“下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订...