员工当月离职工资不够扣社保怎么办
国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之...
公司不够员工工资怎么办
员工提出离职,而且是提前1个月,然后再这个月办理离职手续,做到月底才离开的,那么社保由公司和个人承担...
职工入职后不知道员工的工资是怎么计算的
年休假工资是这样计算的。根据《企业职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满11年的年休假5...
员工入职不到十天员工工资怎么算
算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情...
员工工资工资不够扣社保怎么办
法律规定的最低工资保护,指的是劳动者应得工资,不是依法扣除应当由劳动者个人承担的社会保险费和其他费用...
入职员工未办理工资怎么查
员工与单位建立了事实劳动关系,这受法律保护的。若协商不成,员工可以收集工作证、服务证、考勤卡、证人证...
员工没办入职的怎么要工资
1、员工与单位建立了事实劳动关系,这受法律保护的。若协商不成,员工可以收集工作证、服务证、考勤卡、证...
员工入职不满月工资怎么发
员工没有工作满一个月不能按月计算也可以用按日计算的方式得出最后的实际工资。 工资,即员工的薪资,是固...
员工入职不满月工资怎么发?
只要单位因为员工的工作而获利就必须向其支付工资,尽管员工没有工作满一个月不能按月计算也可以用按日计算...
员工离职后不给工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作...
员工离职后不发工资怎么办?
【法律意见】 离职后拖欠员工工资处理方法: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录...
员工辞职后不拿工资怎么办
你可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁!、工资支付暂行规定: 第十八条各级劳...
员工辞职后不开工资怎么办
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的...
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