签订三年劳动合同后三年违约情况下是怎样的

更新时间：2022.06.16

签订的劳动合同期限是三年，在劳动合同履行期内，用人单位没有足额支付员工的工资；在员工加班时，不支付加班工资；没有给员工提供劳动保护；没有为员工缴纳社保，这些都属于劳动合同公司违约的情况。

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