如何解决劳动关系中的社保问题
劳动者可以通过劳动仲裁或民事诉讼途径解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律几个问题的说明（...
解除劳动合同问题应该如何解决
1.是否支付违约金要看劳动合同的约定．是否约定服务期或竞业限制条款，没有的话就不用支付违约金． 2....
劳务关系中出现工伤如何赔偿问题？
在劳务关系中发生的工伤，无法申请工伤认定，享受工伤待遇，但可以依据雇佣关系，主张雇主承担赔偿责任。赔...
关于解除劳动关系的决定问题
解除劳动关系的决定可以由企业或是劳动者本人提出。...
2020解除劳动合同问题应该如何解决？
1.是否支付违约金要看的约定．是否约定服务期或条款，没有的话就不用支付违约金．2.如果不经批准就走，...
由于辞退、解除劳动关系和解除劳动关系的问题出现纠纷，如何进行维权
因为辞退问题和解除劳动关系证明问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的。 依据《劳动争议调解...
后出现问题如何解决?
根据《婚姻法》第31条，《婚姻登记条例》第11条第3款，离婚协议是双方当事人自愿离婚的意思表示以及对...
非法集资中间人问题应该如何解决，相关的纠纷应该如何解决
集资诈骗罪（刑法第192条），是指以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集`资，数额较大的行为。本罪的主...
如何解决关系转移的问题
武汉和东莞暂未实现联网，您可通过单位直接办理新参保手续。...
在劳动争议中，劳动关系认定的问题怎么解决？
如果没有签订劳动合同，注意收集以下证据如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以...
协议离婚后出现了问题应该如何解决
可以向人民法院提起诉讼。有下列情形之一的，调解无效的，法院是会判决离婚的： （一）重婚或者与他人同居...
如何理解劳动关系存续问题？
劳动关系存续期，是指用人单位与劳动者建立劳动关系后，到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。包括:...
区分劳动关系与劳务关系出现的不同问题
【劳动关系】区分劳动关系与劳务关系出现的问题相对“人之初是善是恶的问题”而言“人的趋利弊害性”是那么...
