合同到期未续签但仍在上班
需要说明的是我们是2005年6月签的合同时间为6个月,也就是说到2005年12月31日为止,从06年...
劳动合同到期未续签,但是还在上班
劳动合同期满后,劳动者继续为用人单位提供劳动,用人单位未表示异议,但当事人未续订书面劳动合同的,当事...
劳动合同到期未续签但仍在上班怎么办
一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条之规定,劳动合同期满,而不存在其他特殊情形时,劳动合同效...
劳动合同到期未续签,但仍在上班,怎么办?
劳动合同期满后,用人单位没有与劳动者续签劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,双方形成新的劳动关系,单...
劳动合同到期未续签,但还是在上班,没钱还怎么办
劳动合同期满后,用人单位没有与劳动者续签劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,双方形成新的劳动关系,单...
劳动合同到期未续签但工龄还在上班
1、劳动关系不解除,时效不应该过期;2、提前一个月提出书面申请,逾期不答复的视为同意;3、应当能要回...
劳动合同到期后未续签,但仍在上班,怎么办?
依照我国有关法律规定,如果劳动合同到期后没有续签,劳动者仍从事原工作的情况下,用人单位视为同劳动者签...
劳动合同到期未续签但仍在上班,该怎么办
当然,有些省份有自己的规定,比如湖北省就有规定,没有续定劳动合同,形成事实劳动关系的:因用人单位方面...
劳动合同到期未续签,但仍在上班
劳动合同期满后,用人单位没有与劳动者续签劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,双方形成新的劳动关系,单...
劳动合同到期未续签但仍在上班
可以根据工作年限主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
劳动合同到期未续签但继续上班怎么办
用人单位与劳动者之前的劳动合同到期后,劳动者继续在用人单位工作的。劳动合同到期第2个月开始,劳动者可...
劳动合同到期未续签但是公司还在上班
基于以上情况,其一,如果劳动者提供了劳动,那么劳动者可以向用人单位主张工资,用人单位不得无故拖欠和克...
劳动合同到期未续签但已上班怎么办?
按照《劳动合同法》规定,有人单位不续签劳动合同继续用工的属违法,应从劳动合同期满第二个月起至不满一年...