试用期内员工发生工伤怎么处理
《劳动合同法》第十九条规定:试用期包含在劳动合同期限内。因此,尽管职工试用期未满,但职工与该厂签订劳...
试用期内发生工伤事故的赔偿怎么办?
流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申...
试用期间发生工伤应怎么处理
试用期间发生工伤,能够进行工伤认定,工伤认定后劳动者能够依照法律规定享受工伤待遇。 《工伤保险条例》...
在试用期内发生工伤怎么处理
根据《中华人民共和国》第二十一条“可以约定试用期”,即表示包括在合同期内,员工自订立劳动合同起,就与...
试用期发生工伤应该怎么赔偿
1、依据我国相关法律的规定,试用期劳动者出生工伤的,如果有购买工伤保险的,认定工伤后由工伤保险赔偿,...
在试用期受伤了,试用期发生工伤辞退是怎么的呢?
(一)报案 1、报案:发生工伤,单位必须第一时间在12小时报 2、医院:发生工伤时,单位必须第一时间...
试用期试用期不发工资怎么办?
关于工作试用期不发工资的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,...
试用期不发工资要怎么办?
1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期...
员工发生工伤后到了试用期还没工作怎么办
1.因残职工在医疗终结后应携带资料到当地机构申请评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明...
2022年试用期职工发生工伤怎么处理
1、试用期员工发生工伤事故,与转正后员工的处理方法是一样的,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治...
试用期间发生工伤属于工伤吗
根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”,即表示试用期包括在合同期内,员工自...
退休返聘人员试用期内发生工伤怎么办
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内容、报酬、医...
试用期内发生工伤事故怎么处理
劳动者在试用期因违章作业造成工伤,如果认定为工伤的,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询