双倍工资诉讼时效是多久？

我国《劳动合同法》第82条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内...

双倍工资诉讼时效是多久

《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...

双倍工资诉讼时效多久

双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到也是经常讨论的问题。主要的观点有两种：一种认为适用特殊时效，即...

双倍工资诉讼时效是多久呢?

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，双倍工资诉讼时效期间为一年。前款规定的仲...

双倍工资的诉讼时效是多久

没有在劳动合同上签字的双倍工资必须首先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当...

什么是双倍工资，双倍工资的诉讼时效是多久

违法行为结束之次日开始计算或从一年届满之次日起计算法，对双倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，从用...

双倍工资的诉讼时效是多久

请求双倍工资的诉讼时效，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...

双倍工资诉讼时效为多久

双倍工资引起的劳动争议适用于仲裁前提。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提...

工资双倍部分诉讼时效是多久

未签订合同双倍工资的争议属于劳动争议，适用于劳动仲裁。对仲裁裁决不满意的，可以自收到仲裁裁决之日起1...

双倍工资仲裁的诉讼时效是多久

的时效是多久：《》规定，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;劳...

请求双倍工资的诉讼时效是多久

请求双倍工资的诉讼时效，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...

双倍工资诉讼时效双倍工资是否有时效限制

双倍工资有时效限制。权利被侵害之日起一年内，先申请劳动仲裁，不服裁决再起诉。...

未签订劳动合同双倍工资诉讼时效规定是什么，双倍工资诉讼时效多久

未签订劳动合同双倍工资诉讼时效规定问题，主要有以下3种情况： 1、视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无...