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签订10年劳动合同的违约金怎么算？

更新时间：2022.06.12

签订十年的劳动合同，约定的违约金要征得用人单位和劳动者的同意，在劳动合同中，只有违反服务期约定或者竞业限制条款约定时，才能够要求违约金。员工向用人单位提出辞职，不能要求违约金。

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