有社保单位没有签合同能不能要求经济补偿

更新时间：2022.06.20

虽然用人单位给员工缴纳了社保，但是没有签劳动合同，也是违反法律规定的，员工可以向用人单位要求双倍的工资，最长可以要求11个月。超过一年仍然仍没有签订劳动合同，可以视为用人单位和员工有固定期限劳动合同存在。

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