试工期三天，不发工资，合法吗

1、试用期不给工资当然不合法！不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于...

公司试工三天没发工资合法吗？

试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工...

试岗三天没有发工资合理吗

没有试岗一说，是试用期，试用期不给工资是不合法的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正...

试用期7天没有发工资违法吗

试用期7天没有工资不合法。 我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...

试用期没没发工资合法吗

试用期没工资不合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可...

试用期没发工资合法吗

即使试用期只有三天，那用人单位也应当按照规定支付相应的工资。根据《工资支付暂行条例》第十八条规定，各...

试用期没发工资合法吗？

如果劳动者付出了劳动，试用期没工资是不合法的。劳动者可以向劳动保障部门投诉，来维护自身合法权益。试用...

试工期三天，不发工资，算合法吗？

1、试用期不给工资当然不合法！不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于...

试用期没有工资没有发票合法吗？

即使试用期只有三天，那用人单位也应当按照规定支付相应的工资。 根据《工资支付暂行条例》第十八条规定，...

试用期内连续7天没有发工资合法吗

试用期7天没有工资不合法。 【法律依据】 《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...

三天试用期无工资合法吗

三天试岗期无工资是不合法的，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，也可以向劳动监察部门申请维护权利...

七天试用期没有工资合法吗

不合法，试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资...

试用期七天没有工资合法吗?

法律分析 试用期间是有工资的，如果不发放工资是不合法的。试用期包含在劳动合同期限内，试用期间也要发工...