《劳动合同法》关于三倍工资赔偿有哪些规定

三倍工资规定：用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当按照平时工资的300％支付，即三倍工资。除此...

新劳动法辞退赔偿双倍的规定是什么？

第一种：单位在劳动合同期限未满时，解除劳动合同的，也就是我们常说的被解雇。 第二种：患职业病或者因工...

劳动合同法被规定双倍赔偿会怎么样

1，解除劳动合同的两倍赔偿，没有工作年限的限制。 2，解除劳动合同的两倍赔偿是指用人单位未按法律规定...

年假三倍赔偿怎么规定

解释如下点下采纳《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安...

中止劳动合同怎么定倍偿

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由...

劳动部的劳动合同法中赔偿金怎么规定

解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

劳动仲裁双倍赔偿金的规定

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...

劳动法2倍赔偿

公司违法辞退支付的赔偿是二倍经济补偿金。经济补偿金的计算是按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...

劳动合同法二倍工资赔偿规定

劳动合同中二倍工资赔偿存在于三种情形中： 1、用人单位用工超过一个月不满一年仍未与劳动者签书面合同的...

劳动法规定加班三倍怎样计算

法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。这3倍...

劳动法辞退赔偿双倍是如何规定的

法律依据: 《劳动法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

劳动合同法定双倍赔偿

1，解除劳动合同的两倍赔偿，没有工作年限的限制。 2，解除劳动合同的两倍赔偿是指用人单位未按法律规定...

大连新劳动法辞退赔偿三倍吗，法律有哪些规定

劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿。被单位辞退补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工...