劳动合同法规定 双倍赔偿

1，解除劳动合同的两倍赔偿，没有工作年限的限制。 2，解除劳动合同的两倍赔偿是指用人单位未按法律规定...

劳动法规定辞退员工的赔偿标准有三倍吗

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

劳动法中双倍赔偿金的情形是怎么

以下情形，进行双倍经济补偿： 1、用人单位在劳务关系建立一个月内没有订立劳动合同的； 2、用人单位违...

劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定的

1、根据《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

劳动合同法双倍赔偿的规定是什么

《劳动合同法》规定， 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

刑法中规定如何理解三倍赔偿

根据新消法第五十五条的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的...

劳动合同法怎么定双倍赔偿

1，解除劳动合同的两倍赔偿，没有工作年限的限制。 2，解除劳动合同的两倍赔偿是指用人单位未按法律规定...

劳动法中的加班三倍该怎么计算？

法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。这3倍...

劳动法中规定法定节假日工资是三倍吗？

1、全体公民放假的节日 （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（正月初一、初二、初...

南京新劳动法辞退赔偿三倍吗，具体的规定是什么

劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿。被单位辞退补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工...

新劳动法规定的法定假日三倍工资怎么算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国...

江苏新劳动法有三倍赔偿吗

劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿。被单位辞退补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工...

劳动法申请辞退是赔偿三倍的吗

没有这样的规定，不存在新劳动法辞退赔偿3倍。法律规定，经济补偿的工资以员工本人的前十二个月的平均工资...