企业违法解除劳动合同有哪些行为
第一种情形:法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。主要指劳动者有下列情形之一,用人单位依...
劳动者单方解除劳动合同,应按照哪些规定办理?
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
企业在哪些情况下,企业可以解除劳动合同,有哪些解除劳动合同条件
1.按照劳动法第二十五条的规定,劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证...
合同解除权依照法律的规定怎么行使?
行使合同解除权如下:如果是约定解除的,双方协商一致即可解除合同;如果是法定解除的,则需要通知对方、自...
企业单方解除劳动合同的法律依据有哪些
不管是什么时候我们都是就事论事,遇到什么情形的话就只能根据不同的情形去解决不同的情形下的问题和麻烦,...
有哪些情况下企业不能依法解除劳动合同
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;...
企业无过错解除劳动合同法律依据有哪些
某些特殊劳动主体在没有过错的情况下,是不能解除劳动合同的。 《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一...
企业劳动合同解除合同应该注意哪些问题
企业要解除劳动合同要注意的事项: 一、劳资双方协商一致。是可以解除劳动合同的,但要平等协商。 二、资...
企业解除劳动合同应当具备哪些条件
1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,...
用人单位违法解除劳动合同、劳动者要求继续履行的应该依照哪些规定?
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
用人单位违法解除劳动合同劳动者要求继续履行的应该依照哪些规定?
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
用人单位违法解除劳动合同劳动者要求继续履行的应该依照哪些规定
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
企业违规解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:一)从事接触危害作业的劳...
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