企业解除劳动合同应按照的程序有哪些?
法律咨询解答 解除劳动合同的程序有以下几点: (1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者; ...
企业解除劳动合同依据
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
企业单方解除劳动合同的规定应有哪些
企业单方解除劳动合同的规定: 1、如果劳动者具有不符合企业在试用期的录取条件、严重违反企业的规章制度...
企业解除劳动合同应赔偿哪些
员工离开公司的原因不同,按照法律规定,补偿或赔偿是不同的: 1、若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳...
企业解除劳动合同应注意哪些
(一)企业只有在第一次签订的固定期限劳动合同期满时,对于终止劳动合同才有绝对的终止权利,在续签以后的...
企业不能解除劳动合同,劳动法有哪些规定
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:在本单位患有职业病或者因工伤被确认丧失或者部...
企业试用期解除劳动合同应当遵守哪些规定
用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守如下程序规定: 1.用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动...
企业解除劳动合同应具备哪些条件
为防止用人单位随意解除劳动合同,侵犯劳动者的合法权益,劳动法律法规对企业开除辞退职工规定了严格的实质...
企业单方解除劳动合同的规定有哪些
企业在劳动者有以下情形之一时可以单方面解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二...
企业解除劳动合同补尝的规定有哪些
用人单位违反的规定解除劳动关系,依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补...
企业与劳动者协议解除劳动合同有哪些规定
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重...
企业规定劳动者违法解除劳动合同,应当采取哪些措施
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...
劳动合同法解除劳动合同后, 企业应当履行哪些保密义务?
劳动合同终止后,不得使用或披露的信息包括生产的秘密环节和其他足以构成商业秘密的信息。为了确定哪些信息...