竞业限制没有补偿还存在吗
如果用人单位与劳动者依法签订了竞业限制协议,但未约定经济补偿的,该协议一般还有效,双方可以通过补充协...
竞业限制没有补偿还存在吗?
如果用人单位与劳动者依法签订了竞业限制协议,但未约定经济补偿的,该协议一般还有效,双方可以通过补充协...
就职过程中存在竞业限制吗
就业过程中是否存在竞业限制取决于协议。根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员仅限于用人单位的高...
法律是否应当允许竞业限制协议的存在?竞业限制协议的效力如何认定
法律是否应当允许竞业限制协议的存在,用人单位、劳动者、竞争者以及社会公共利益之间如何进行利益权衡,并...
没有签订竞业限制是否可以限制竞业限制条件
1、没有签订竞业限制无法限制劳动者竞业。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中...
公司要求员工离职是否存在竞业限制的说法
存在竞业禁止的风险。竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的...
竞业限制是否有效
竞业限制具备以下几个条件是有效的: 1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务...
竞业限制是否有效?
竞业限制如不补偿无效,约定竞业限制需要支付补偿金,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...
竞业限制是否适用在职期间
1、竞业限制不适用于在职期间,根据《劳动合同法》的明确规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员...
竞业限制是否适用于在职的
1、竞业限制不适用于在职期间,根据《劳动合同法》的明确规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员...
? 一年时间是否在竞业限制期限内?
用人单位通常将竞业禁止适用到普通劳动者身上,这使竞业禁止变成用人单位的一种特权,侵犯了普通劳动者的择...
发现员工存在竞业限制怎么办
录用了有竞业限制的员工,是不承担法律责任的,如果员工到与原单位有竞争关系的企业工作,会构成违约,需要...
没签劳动合同存在竞业限制吗
用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,竞业限制约定一般不成立,竞业限制应当在用人单位与劳动者签订劳动合...