企业2年未与员工签订劳动合同应该如何赔偿
根据《劳动合同法》第八十二条:不订立书面劳动合同的法律责任; 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
未签劳动合同员工受伤应该如何赔偿?
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤...
未签劳动合同员工受伤应该如何赔偿
员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇...
2022年企业2年未与员工签订劳动合同应该如何赔偿
根据《劳动合同法》第八十二条:不订立书面劳动合同的法律责任; 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
2年没签劳动合同,工伤如何赔偿?
用人单位自用人之日起两年多,用人单位应当支付双倍工资。用人单位自用人之日起一年以上未签订的,视为无固...
未签劳动合同工伤应该如何索赔
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保...
员工工伤未签劳动合同该如何赔偿
单位要是没有按照要求与劳动者签订劳动合同的话,则从用工之日起的第二个月开始就要支付劳动者双倍工资,最...
一年未签订劳动合同应该如何赔偿?
1、《实施条例》第六条规定,用人单位未与劳动者签订,最长应支付11个月,用工之日起满一年还未签定劳动...
未签劳动合同员工受伤应如何赔偿
员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇...
未签订劳动合同的工伤应如何赔偿
劳动者在未签订劳动合同时受工伤,如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险费,应由用人单位和工伤保险基金按规...
未签订劳动合同应该如何赔偿?
是否有补偿取决于辞职是因为什么。如果是以用人单位存在过错而提出辞职的,那么有经济补偿金,但如果不是,...
未续签劳动合同应该如何赔偿
未续签劳动合同的赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
没签劳动合同工伤应该如何赔偿
1、如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单...
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