劳动仲裁解除劳动合同需要双倍赔偿吗？

直接去劳动监察大队询问，他们不解决，再去找仲裁科。...

协商解除劳动合同需要工会吗

协商解除劳动合同不需要经过工会，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、...

请问公司无故解除劳动合同，需要给双倍工资吗

劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、三十...

单方解除劳动合同可以要求双倍工资吗

可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...

孕期协商解除劳动合同，劳动者可以要求双倍补偿吗

对于处于孕期、产期、哺乳期的女职工，单位可以依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同，单位不需要支付...

没有劳动合同，需要双倍工资吗？

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...

没签劳动合同需要双倍工资吗

1.未签订书面劳动合同，可以自用工之日起次月即主张双倍工资。用人单位解除劳动关系，应当有正当理由，并...

补签劳动合同需要双倍工资吗

补签劳动合同双倍工资是合理的。支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...

补签劳动合同需要双倍工资吗？

关于合同补签，一般说，补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时间为准，用人单位自用工之日起超过一个月...

没鉴劳动合同, 劳动者起诉不愿和解, 需要承担双倍工资双倍工资吗?

用人单位和劳动者没鉴劳动合同，劳动者起诉不愿和解，需要按照劳动仲裁的流程进行处理即可，双方各自准备相...

解除劳动合同双方都要协商吗

双方协商一致解除劳动关系与辞职的区别： 1、解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳...

协商解除劳动合同后离开公司了还能申请双倍工资吗

协商解除劳动合同取得经济补偿后，离开公司了还能申请双倍工资的，但是必须在一年之内提出才行。《中华人民...

解除合同双倍工资

下列情形解除合同要支付双倍工资： 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...