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协商解除劳动合同不需要经过工会,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权...
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双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿金。
这种情况一般得不到补偿。根据我国劳动合同法规定可以获得经济补偿和赔偿的情况只有当用人单位有过错,无正当理由辞掉员工时,才需要承担责任,员工在单位无过错提出辞职的情况,是不能要求得到补偿或者赔偿的。
正常调动不需要。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的。 (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的。 (四)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。 (五)法律、行政法规规定的其它情形。
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