职人员怀孕就上班要不要辞退？

怀孕是不可以辞退的，不上班是可以辞退的，你借着怀孕不去上班只要肯赔钱，单位肯定可以辞退你嘛...

怀孕上班的员工可以被辞退吗？

根据《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度；严...

员工怀孕情绪不稳定不来上班，可以辞退吗

实践中，经常有女职工存在认识误区，认为只要怀孕了，用人单位便不可与其解除劳动合同，其实不然。虽然，我...

怀孕期间不上班能辞退吗

怀孕期间多次不上班，无故旷工的，属于严重违反单位规章制度，单位可以辞退。根据《劳动合同法》第三十九条...

怀孕公司有权辞退怀孕的员工吗

是不合理的行为。我国相关的法律中明确的规定了员工如果是在孕期或者是哺乳期是不能被公司以任何形式的借口...

员工怀孕能辞退吗

不可以，试用期怀孕要想辞退女职工，辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企...

怀孕能辞退员工吗？

怀孕的公司不能辞职。《劳动合同法》明确规定，用人单位不得因女职工怀孕而解除劳动合同，辞退女职工。用人...

员工怀孕能辞退吗？

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...

怀孕能辞退员工吗

女人怀孕后，若没有法律规定的过错行为的，用人单位是不能够辞退员工的。若用人单位违法辞退的话，需要支付...

经常不能上班旷工,员工怀孕后旷工可以辞退吗?

在怀孕期公司解除劳动关系的话，对员工影响很大，比如社保、公积金、生育津贴等等，出于风险和人道的角度，...

女职工怀孕必须辞退吗

女职工怀孕了，除非有重大违纪行为，否则不能辞退。 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同...

怀孕期间不上班能被辞退吗

怀孕期间多次不上班，无故旷工的，属于严重违反单位规章制度，单位可以辞退。根据《劳动合同法》第三十九条...

怀孕期间不上班可以辞退吗

一、《劳动合同法》规定第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...