怀孕期间不上班能被辞退吗

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• 问孕妇怀孕期间能被公司辞退吗
  

  劳动者在孕期受劳动合同法特殊保护，如果单位能否证明劳动者存在劳动合同法第三十九条情形，如劳动者严重违反用人单位规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。如存在这些情形，则用人单位可解除怀孕的职工。【

• 问怀孕期间上班上不久上班可以单方面辞退吗
  

  怀孕期间多次不上班，无故旷工的，属于严重违反单位规章制度，单位可以辞退。根据《劳动合同法》第三十九条：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

• 问怀孕期间被辞退
  

  怀孕期间不能辞退你。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和支付生育费用和生育津贴等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。

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