劳动合同签三年可以中途离职吗

劳动合同签了三年，中途能离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，能与其解除劳动合同；或者在试...

签三年三年合同中途不干了怎么办

《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，...

转正后签订三年劳动合同如果毁约如何办？

试用期是用人单位和劳动者协商确定的劳动合同内容之一。按照规定，用人单位与劳动者之间，自用工之日起即与...

签了三年劳动合同, 中途离职合法吗

不合法，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三...

签了三年劳动合同中途可以辞职

签了3年的劳动合同中途可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以...

劳动合同签了三年中途能辞职吗

劳动合同签三年中途离职是可以的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...

签三年劳动合同可以中途辞职吗？

1、可以。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的 2、《中华人民共和国劳...

签一年劳动合同中途不干了怎么办

辞职任何理由都可以：不想在公司发展了，工资低了都可以，法律支持的。这个违约金从哪里来的？培训呢？培训...

劳动合同毁约怎么办

试用期可随时辞职，没违约金的，而且三个月的试用期太长，违法了，违约金如果没有实质性内容是无效的，就是...

劳动合同签了三年中途不干了要付违约金吗

根据《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，除非用人...

劳动合同签5年中途不干了怎么办

如果劳动者与公司签订5年期限的劳动合同，中途不想继续上班，那么必须提前30天申请辞职，而且在月头提出...

了三年的劳动合同如果毁约了该怎么办

试用期是用人单位和劳动者协商确定的劳动合同内容之一。按照规定，用人单位与劳动者之间，自用工之日起即与...

签三年劳动合同公司违约怎么办

因为你签订的是三年期的合同，那么要看你的三个月是不是属于试用期间，如果是试用期之内公司可以随时解除合...