怎样写劳动合同才合法？

更新时间：2022.09.17

1、劳动合同必须如实填写。果果实际工资与合同约定不一致的，以实际为准，这个你们可以以工资条、或公司薪酬制度为据。因为签订劳动合同时的工资到后来也可能变啊，毕竟调薪很正常的在企业。 2、劳动合同签订后，一式两份，需交予员工，若没有给的视为未签订合同，那么公司将承担双倍公司的赔偿。 3、周休息日加班，要求按照正常工资的2倍支付工资，除非公司的工资条能够清楚的证明合法支付了你们的加班工资，否子视为公司未足额支付。 4、产假必须正常支付员工的报酬这样的合法劳动合同怎么写不合法，你们可以拒绝签订，如果单位硬性逼迫你们签订，可以以公司降低薪酬待遇为由，要求公司赔偿

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