公司法定代表人必须要有劳动关系吗
公司的法定代表人不一定要和公司存在劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主...
工伤认定需要先认定劳动关系吗
工伤认定需要先认定劳动关系,存在劳动关系是认定工伤的前提条件,如果不存在劳动关系,自然也就不存在工伤...
个人申请工伤认定必须要有劳动合同吗
职工发生工伤,单位要在30日内申报,单位不申报的,职工个人或者近亲属,可以在一年内申报。申报工伤必须...
解除劳动关系必须要备案吗
⒈签订劳动合同的时候在劳动局备过案,取消劳动合同也需要去劳动局取消备案。 ⒉与就业备案相对应,用人单...
确认实际劳动关系必须得仲裁吗
确认实际劳动关系必须得仲裁,因为劳动纠纷案件仲裁是前置程序。...
建立劳动关系必须要签劳动合同吗
建立劳动关系必须签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不...
建立劳动关系必须要签劳动合同吗?
建立劳动关系必须签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不...
工伤认定要证明劳动关系吗?
申请工伤认定最根本的条件是必须具有劳动关系,这也是认定工伤的前提,在很多地方的工伤认定部门都要求在认...
工伤认定要劳动关系证明吗
工伤认定需要证明劳动关系。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料...
工伤认定要证明劳动关系吗
申请工伤认定最根本的条件是必须具有劳动关系,这也是认定工伤的前提,在很多地方的工伤认定部门都要求在认...
法律规定工伤赔偿必须解除劳动关系?
工伤赔偿后,不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金...
申请必须先劳动关系吗
一般不需要,申请工伤认定:用人单位所在地的人力资源和社会保障局第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材...
员工工伤待遇赔偿必须解除劳动关系吗?
工伤赔偿后,不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金...