员工在合同期内被公司辞退,公司有赔偿吗
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位是不能随意辞退员工的,如果辞退员工,单位是需要根据《劳动合同法》...
公司在员工合同期内无故辞退员工怎么办?
1、合同期内无故辞退,违反了劳动法的规定,可以要求支付赔偿金; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(...
公司在合同期内辞退员工该如何办呢?
现在如果公司在合同期内辞退员工的,具体来说是劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一...
员工在试用期内被公司辞退是怎么赔偿的
根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。...
在试用期被公司辞退员工的应该怎么补偿
第一,中华人民共和国第十九条规定,“包含在期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动...
公司应该在试用期内辞退员工吗?
试用期内双方都不受约束,被辞退很无奈。但工资要给的,扣700元不合理。可以去当地劳动监察大队投诉。...
在工伤期间被辞退,公司应该怎么办?
如果工伤后被公司解雇,劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍的经济补偿。因为法律规定,工伤后单位不...
在合同期内员工被辞退怎么办
违法辞退应当按照补偿金的双倍索赔,在合同期内辞退员工补偿金按照上一年度本人月平工资为标准,每满一年支...
员工在医疗期内被辞退怎么办
如果员工还在法定医疗期,此时被单位辞退,单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。如果医疗期已过,那么...
员工在合同期内被辞退怎么办
1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年...
员工在试用期内被辞退怎么办?
无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性...
工作员工在合同期内被公司辞退怎么赔偿
在合同期内,如果单位和劳动者协商一致解除合同的话,需要支付经济补偿金,按照劳动者在本单位工作的年限,...
员工在试用期被公司辞退
用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询