试用期员工要被公司辞退应该怎么办？

《》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位...

公司员工被辞退怎么办？

可以申请劳动仲裁。》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除。《》第二条中华人民共和...

公司被辞退, 员工怎么办

用人单位如果存在违法解除劳动关系的行为是不符合《劳动法》规定的，可以主张经济补偿，如果和单位协商不成...

员工被公司辞退怎么办

用人单位违反《劳动合同法》解除或者终止劳动合同的，用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，劳动者要求...

员工被公司辞退怎么办？

单位无故辞退员工的，员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。 赔偿金是经济补偿金的二倍。 经济补偿金按...

员工被公司辞退怎么办

公司无合法理由辞职的，应当支付赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿当按照员工在本单位的工作年限...

在合同期内公司辞退员工应该怎么赔偿？

解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法...

公司在合同期内辞退员工应该怎么赔偿?

公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下： 《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或...

公司在合同期内辞退员工应该怎么赔偿

1.解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金； 2.如果用...

在试用期内公司辞退员工

一、公司试用期可以退休员工吗？使用者可以证明试用期间劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同，不需要...

公司在合同期内辞退员工

公司在合同期内辞退员工的条件具体如下： 第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...

公司被无故的辞退员工应该怎么办

单位无故辞退员工的，员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。 赔偿金是经济补偿金的二倍。 经济补偿金按...

员工被无故辞退，但是劳动合同没有到期，被员工辞退，公司该怎么办

单位的行为违反了劳动法，需要向你支付赔偿。1、首先是时效，从你知道或应当知道权利被侵犯之日起，时间是...