什么情况不可解除劳动关系？

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...

什么情况不可解除劳动关系

不可解除劳动关系的情况是： 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职...

什么情况下劳动关系可以解除

以下情况可以解除劳动关系：双方协商一致的，可以解除劳动合同；无过失解除的，应当提前30天书面通知对方...

什么情况下可以解除劳动关系

1、员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 2、...

什么情况下劳动关系可以解除?

在下列情况下，劳动关系可被解除： （1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动...

什么情况下可以解除劳动关系？

以下情形可以解除劳动关系： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的...

哪些情况下可以解除劳动关系呢

第一种情况，依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (1)...

不可解除劳动关系的情况

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...

什么情况下劳动关系才可以解除?

劳动关系可以在以下条件下解除：用人单位与劳动者协商解除；劳动者存在过失性辞退，用人单位单方面解除；用...

有哪些情况不可以解除劳动关系

有下列情况的，单位不能以裁员或无过错性辞退的方式来解除劳动关系：劳动者从事接触职业病的危害作业，未进...

哪些情况下不可以解除劳动关系

有下列情况的，单位不能以裁员或无过错性辞退的方式来解除劳动关系：劳动者从事接触职业病的危害作业，未进...

什么情况下劳动者可以主动解除劳动关系？

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...

什么情况下劳动者可以主动解除劳动关系

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...