什么情况不可解除劳动关系？

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• 问什么情况下劳动关系可以解除
  

  以下情况可以解除劳动关系：双方协商一致的，可以解除劳动合同；无过失解除的，应当提前30天书面通知对方解除劳动合同；对方有法律过错的，可以随时解除劳动合同。

• 问劳动关系什么情况下解除？
  

  劳动关系解除的情形： （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的； （三）用人单位有法定过错行为的； （四）劳动者有法定过错行为的； （五）法律规定的其他情形。

• 问什么情况下劳动关系解除？
  

  1、双方同意解除劳动关系。劳动合同约定期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务不再履行；2、过失或非过失辞退是指劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，用人单位辞退解除劳动合同，劳动关系消灭。3、裁员和辞职用人单位濒临破产或者法定整顿期间或者生产经营状况严重困难，必须裁员的，裁员人员应当与企业解除劳动关系。4、《劳动法》第三十二条规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的三种情况：（一）试用期内；（二）用人单位以暴力、威胁非法限制人身自由等手段强迫劳动的；（三）用人单位未按劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。5、劳动合同终止导致劳动关系自然解除

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