解除劳动合同双倍赔偿是怎么计算的

更新时间：2022.06.16

协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%)不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)

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