劳动法规定年休假如何休

年休假根据职工累计工作时间的长短而有所不同，累计工作时间越长的，年休假的天数就越多。职工对于年休假的...

休完产假还能休年假吗劳动法

可以。休产假和年假都是劳动者的合法权益。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满...

劳动法年假法规定，休几天年假

根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定，休年假的前提条件如下： 主体：机...

个问题劳动法产假规定2022年

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个...

2022年劳动法公休假国家规定是什么

一、年休假的规定 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满1...

2022年劳动法临时工休假规定有哪些

临时工与正式工的休假规定相同，具体如下： 《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休...

劳动法规定产假休完还能请一年病假吗

这个问题在劳动法中没有规定，可根据个人的病情请假，具体请假时间根据诊断建议书和工作年限确定。根据《女...

2022年劳动法病假规定

职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病...

劳动法规定公司给劳动者休年假吗

用人单位必须让劳动者休年假，因为根据《劳动法》，机关、团体、企业、事业单位、私营非企业单位、个体工商...

2022年劳动法规定公司都有年休吗

一、是的，国家实行带薪年休假制度，单位应当保证职工享受年休假。《劳动法》第45条和《职工带薪年休假条...

劳动法有规定必须休年假吗

年休假有安排权，劳动者请事假，用人单位先安排年休假，尔后再休事假，符合法律规定。《职工带薪年休假条例...

劳动法规定年休假扣全勤吗

劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资...

劳动法年假规定如何休？

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的...